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        岱銀集團青年后備人才團建活動圓滿結束

        2024-07-18 284

              為了加快集團人才梯隊建設,激勵青年員工積極進取,提升企業凝聚力和向心力,5月16日-17日,岱銀集團組織青年后備人才開展了為期兩天的團建活動,來自各公司的63名青年代表參加了本次活動。

              16日,集團青年后備人才在講解員的帶領下分別參觀了東昆侖山、東平湖、大宋不夜城等景區,不僅充分感受到了集團的關懷,增強了作為岱銀人的榮譽感,還開闊了視野,增長了見識,今后將更加努力地工作,用實際行動回報岱銀。

             17日上午,集團青年后備人才依次參觀了新宇車間、達瑞服飾車間、雷諾大廈、西服車間和企業文化展廳,通過聆聽講解員的講解、觀看圖文資料和紡織服裝產品,大家對企業的發展歷程、產業板塊、科技創新和國際化發展等進行了更深入的了解。

             17日下午,在岱銀大廈一樓多功能廳進行授課培訓,研究院主任亓煥軍為大家講解研發功能性產品特色,分別對系列產品、面料、用紗以及特殊工藝產品展開了詳細的介紹。岱銀服飾公司經理劉艷麗通過分享個人工作成長經歷,指出年輕人應該腳踏實地,加強學習,持續提升,盡快成為岱銀的優秀人才。

             集團副總經理張廣聞在授課過程中指出,青年人才要勇于接受挑戰,積極追求成功,把握趨勢,找準在未來企業發展中的定位,提高認知,崗位成才,為企業發展貢獻力量。

             位學員代表立足工作崗位,從勤勉敬業、成長歷程以及職業規劃等方面,談認識,談體會,切實做到學有所思、學有所悟,充分展現了青年后備人才朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。

             培訓結束后,集團董事長趙煥臣對青年后備人才提出期望和要求:第一,要樹立正確的職業觀念。把個人職業發展規劃與集團發展大局結合起來,實現快速成長。第二,要不斷提升自己的綜合素質。堅持學習工作化、工作學習化,做到學以致用、知行合一,在岱銀的平臺上實現成長、突破和蛻變。第三,要積極擁抱變化和創新。敢于嘗試新的方法和思路,勇于突破傳統和束縛,為集團的發展注入新的活力和動力。最后,希望大家不斷努力、積極進取,創造和發揮個人價值,并為企業發展做出更大貢獻。


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